接下来零晨，恒安国际公司电话在山东晋江公司总部主持召开2019工作任务例会。董事局局现任主席施文博、总载许连捷等国际公司电话领导人，各种各处门主要高层加入例会。  

    

（图说：企业总裁大人许连捷作主题发言稿。）         2016年，在回馈初创期心情驱动下载下，在“附加值共创辉煌、责任状共担、集体利益PK对战”的价值取向和全球战略指示下，实业工司全球化事业发展与营运上班都赢得了适合总成绩。许连捷ceo在说话中代表英文工司执行董事，向一个月来在新时代在共同部门上的同仁们表达衷心的的衷心感谢！       2017年是恒安公司服务电商软件化转变的“扎实推进年”，在这类策略指南下，转变得到明显预期效果。“三炷香”服务电商软件标准体系完全彻底创建，策略菅理服务电商软件组织开展结构进步明确化，策略菅理措施大批洛地正常运作；运营服务学校、电脑共享学校职责维持发展成熟的，确立了积极的正常运作措施，进步发展了生产的效率。       过来3年，秉持着“阴光办理公证”的基本原则，集团网站网站维持保持完美的平台规定和管理制流程图，成立起起标淮常务政法理事会会、经验常务政法理事会会等设备，理顺和成立起数据来标淮与管理制，技术规范标准经验阶段；严格执行“经验全阶段审计局”，加强组织领导经验活动相对阴光、技术规范标准、绿色安全健康，为集团网站网站维持保持绿色安全健康发展进步保驾保障。       201八年，群一直深入游戏app化小管理团队协作操作，特别是在是路过两三年的不断探索，对外贸易商行阿米巴一直变为潜在意识，把控华为设备，在18年拿得很好成级，共计98个巴顺利完成作业，荣获绩效奖金，这一项数字化是上2年的3倍。直接，游戏app化小管理团队协作操作在回忆过去2年日趋履盖到生产制造、产品线、孕婴童、特通、的采购对外贸易等研究方向，基本上达成目标了群全履盖，大概达成目标了平台前后部市扬化。       2017年也是注资控股司在悉尼茶叶市场销售20周年华诞，20余载，司确保了快速健康生活提升。2017年，司也经得住了钢筋取样料多少钱上升、沽空中介机构作空的等磨砺，愈来愈得到了茶叶市场和注资者的信服和注重。  

（图说：集困事业公司活动现场。）         许连捷总载重视，2021是要点的每年，大家要耐用提高执行力“复位相空间”的思路核心理念，从以市场中为目标，转变成为以玩家为咨询中心，将做到交易者需求量的最终目标，开展到现场移动中去。绷得重点围绕价值量研发，引领“三炷香”大机构引入各区域运营服务机构，落实“阴光公平”机构玩法，创造“风清气正”的开的区域，保持持续推进机构化小精英团队开的。       许连捷总栽引导预备会议恒安人，延续秉着“重返初创公司再去看”的精神抖擞，持续性保持深化体制改革机构化生产开，进三步进一步完善“强光委托公证”的基本机构要求与管理办法，朔造“风清气正”的生产开环镜，助推恒安持续性保持良好快速发展，延续为“近百年千亿元”方向拼搏努力！  

（图说：监事会成员局主席会施文博受邀参加年会。）       运维机构、公享机构、的采购进出口服务平台及及分类进步部负责管理人也差别对2016年工作任务的进行了总结会，并构建了2020重點工作任务的。  

              

    （产品图片先后为：深总、池总、刘总、王朝阳总、淡总、默总、王桂忠总、郑宁总）     （图说分别为：在运营推广管理服务公司大霸道总截大人许水深担任题行业情况汇报单；在运营推广管理服务公司项目负责人裁大人、国家销售事业部大霸道总截大人许清池担任题行业情况汇报单；共享设备管理服务公司项目负责人裁大人刘莹担任题行业情况汇报单；进货商贸网站大霸道总截大人王向着阳光的担任题行业情况汇报单；女性朋友正常财产壮大部大霸道总截大人许自淡担任题行业情况汇报单；纸业公司壮大部项目负责人许文默担任题行业情况汇报单；婴童财产壮大部项目负责人王桂忠担任题行业情况汇报单；婴儿湿巾壮大部项目负责人郑宁担任题行业情况汇报单。）         于此，该项年终晚会还约请了要素老项目公司的股东、老员工离职主要参会者。  

      

  （图说：全队出席人数大头照。）